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武清區人才引進認定標准(試行)

責任編輯:admin 文章來源:本站 发布时间:2016-03-30 14:29 浏覽次數:

   第一層次人才

  (一)中國科學院院士、中國工程院院士;"新世紀百千萬人才工程"國家級人選;國家級有突出貢獻的中青年專家;全國傑出專業技術人才。

  (二)近5年,獲得以下獎項之一者:國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎前3位實際完成人;長江學者成就獎;中國青年科學家獎;孫冶方經濟科學獎。

  (三)近5年,擔任以下職務之一者:國家科技重大專項項目負責人;國家科技支撐(攻關)計劃項目負責人;國家"863計劃"領域專家組組長、副組長;國家"973計劃"項目首席科學家;國家重點實驗室主任;國家工程實驗室主任。

  (四)近5年,獲得國家自然科學基金資助的重大項目主持人或國家自然科學基金"國家傑出青年科學基金(含外籍)"、"創新研究群體科學基金"資助的項目主持人。

  (五)近5年,國家引進海外高層次人才"千人計劃"人選。

  (六)近5年,獲得"中華技能大獎"榮譽稱號的高技能人才。

  (七)其他具有相當貢獻的各類人才。

  第二層次人才

  (一)"新世紀百千萬人才工程"省部級人選;省部級有突出貢獻的中青年專家;省部級"千人計劃"入選人員。

  (二)近5年,獲得以下獎項之一者:省部級科學技術獎一等獎前3位實際完成人;教育部"高等學校教學名師獎"。

  (三)近5年,擔任以下職務之一者:國家科技重大專項課題負責人;國家科技支撐(攻關)計劃課題負責人;國家"863計劃"領域專家組成員,課題組負責人;國家"973計劃"項目首席科學家助理、課題組負責人;國家重點實驗室副主任;省部級重點實驗室主任;省部級工程實驗室主任。

  (四)近5年,獲得國家自然科學基金資助的重大項目課題主持人。

  (五)教育部"211工程"、"985工程"院校國家重點學科帶頭人、博士生導師;國家級醫療衛生重點學科的科室負責人或學術技術帶頭人。

  (六)近5年,獲得"全國技術能手"榮譽稱號的高技能人才。

  (七)其他具有相當貢獻的各類人才。

  第三層次人才

  (一)近5年,獲得省部級科學技術獎二等獎前3位實際完成人。

  (二)近5年,獲得國家自然科學基金"重大研究計劃項目"、"青年科學基金項目"資助的項目負責人。

  (三)省市級重點中學校長、省市級三級醫院院長。

  (四)博士後出站留(來)武清創業或工作的人員。

  (五)取得正高級專業技術職務任職資格的人員。

  (六)近5年,獲得"省部級技術能手"稱號的高技能人才。

  (七)其他具有相當貢獻的各類人才。

  第四層次人才

  (一)取得博士學位人員。

  (二)近5年,獲得省部級科學技術獎三等獎第1實際完成人。

  (三)取得國家一級職業資格的技術人員。

  (四)其他具有相當貢獻的各類人才。

  第五層次人才

  符合我區年度行業急需緊缺目錄,且從事相關專業的下列人員:

  (一)取得碩士學位人員。

  (二)取得副高級專業技術職務任職資格人員。

  (三)取得國家二級職業資格技術人員。

  (四)其他具有相當貢獻的各類人才。

  第六層次人才

  符合我區年度行業急需緊缺目錄,且從事相關專業的"985"、"211"工程高校全日制應屆本科畢業生(需與用人單位簽訂三年及以上勞動合同)。

  天津市武清區人才工作領導小組

  2013年5月7日